ziel : architektur
Ausias José Lobatón Ortega – Architekt
Berufsbezeichnung: freischaffender Architekt
Kammermitgliedsnummer 15264 (Architektenkammer Berlin)
Kammermitgliedsnummer 12863 (Architektenkammer Valencia)
Weidenweg 7 · 10249 Berlin
10249 Berlin
mail (at) ausias.de
Compliance-Richtlinie
1. Präambel
ziel : architektur, vertreten durch Ausias José Lobatón Ortega, Architekt (sowie jegliche potentielle Mitarbeiter u./o. Subunternehmer, freie Mitarbeiter o.ä.) bekennen sich zu den nachfolgend niedergelegten Werten. Unsere Unternehmenskultur setzt auf Integrität und Leistungsbereitschaft. Wir stehen für eine transparente, gesetzkonforme und nachhaltige Zusammenarbeit, frei von jeglicher Art von Korruption, Schwarzarbeit, Steuerhinterziehung oder Bestechung. Dies beschreib was wir tun und wie wir es tun.
Mit diesen Werten übernehmen wir gemeinsam gegenüber Auftraggebern und Unternehmern Verantwortung. Die Einhaltung dieser Werte im Wettbewerb ist Selbstverständlichkeit in unserem Handeln. Wir verpflichten uns jederzeit zur Einhaltung der Ansprüche dieses Kodexes und verlangen es gleicherweise von allen unseren Geschäftspartnern.
2. Umfang
Alle Mitarbeiter/-innen der müssen diesem Kodex jederzeit entsprechen und entsprechend nach diesem handeln. Des Weiteren wird mit der Verantwortung gerechnet, auf die Einhaltung dieser grundsätzlich zu achten und bei potentiellen (auch nach geringstem Verdacht) und/oder tatsächlichen Verstößen entsprechend zu kommunizieren, anmelden und die notwendigen Maßnahmen vorzunehmen. Dies ist keiner Weise verhandelbar.
3. Grundsätze unserer Arbeit und Architektur
Unser Ziel ist durch gute Architektur die Welt zu verbessern. Zur guten Architektur gehören:
- Analyse der Anforderungen des Auftraggebers und der verfügbaren Ressourcen, Beratung zwecks einer optimierten Umsetzung dieser
- Zusammenbringen von Design, Funktion und Technik um die Anforderungen des Auftraggebers mit der bestmöglichen Architektur umzusetzen
- Effiziente und nachhaltige Nutzung der vorhandenen Ressourcen.
- Offene und zielorientierte Zusammenarbeit mit sämtlichen Bauvorhabenbeteiligten. Dies betrifft die erste Behörde bis zur letzten ausführenden Firma.
- Aufbauend auf die gesammelten Erfahrungen und Werten ist unsere Absicht, dass unsere Architektur sich kontinuierlich weiterentwickelt und verbessert.
4. Anbieten / Annehmen von Vorteilen
Unsere Politik schließt aus und somit verbietet, etwaigen Vorteil von Personen u./o. Firmen, welche Geschäftsbeziehungen mit uns haben, anzunehmen. Jedes Angebot soll abgelehnt werden, welches die Objektivität bei der Durchführung von Geschäften beeinflussen könnte. Des Weiterem muss diese entsprechend angemeldet werden (beim Auftraggeber oder dem entsprechenden Projektpartner). Dies betrifft jegliches Angebot dass zu einem Verstoß gg. diesen Kodex führen könnte. Hiermit ist die Annahme von Geschenken von geringfügigem Wert eingeschlossen.
5. Unzulässige Zahlungen
Wir verbieten und bekämpfen jegliche Art der Korruption. Dies schließt bereits Verhalten mit ein welches potenziell als solche ausgelegt werden kann.
In der Folge ist es vor alle verboten, illegale Vorteile anzubieten, zu versprechen oder zu gewähren, um bevorzugte Behandlung bei Entscheidungen zu erreichen oder zu beeinflussen. Bestechung und geldwerte Zuwendungen werden nicht geduldet oder praktiziert.
Sämtliche Zahlungen werden barlos ausgeführt, die geltenden Merhwert- bzw. Umsatzsteuer werden berücksichtigt und dokumentiert.
6. Vergütung
Eventuelle Mitarbeiter u./o. Subunternehmer, freie Mitarbeiter o.ä. werden richtig und fair vergütet. Alle Vorschriften in Bezug auf Vergütung und Arbeitszeit eventueller Mitarbeiter/-innen werden sich im gesetzlichen Rahmen bewegen.
7. Diskriminierung
Wir bekennen uns zu und stehen für Gleichberechtigung. Wir beachten alle geltenden örtlichen Gesetze (in Deutschland: Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz; AGG) in Bezug auf Diskriminierung am Arbeitsplatz. In unserer interdisziplinären Arbeit sind wir offen, verständnisvoll und tolerant gegenüber anderen Meinungen und suchen den jeweils besten Kompromiss. Wir kommunizieren partnerschaftlich, aufrichtig und sind offen für konstruktive Kritik.
8. Umweltschutz
Der Umweltschutz genießt bei ziel : architektur von höchster Priorität. Wir stehen für Sanierung vor unnötigem Abbruch und Neubau, wir versuchen die Materialien mit Rücksicht auf Nachhaltigkeit bei der Herstellung, Lebensdauer möglichst effizient umzusetzen.
9. Sicherheit und Gesundheit
Die Sicherheit und Gesundheit eventueller Mitarbeiter u./o. Subunternehmer, freie Mitarbeiter o.ä. ist ein indisponibles und unverzichtbares Gut. Sie zu schützen und zu achten steht an erster Stelle unseres Handelns. Dementsprechend wird bei jede evtl. Mitarbeit jeglicher Art auf diese Aspekten geachtet und mindestens die Checkliste nach ISO 45001 von uns durchgeführt. Wir beachten die geltenden Gesetze und Vorschriften.
10. Interessenskonflikt
Eventuelle Mitarbeiter u./o. Subunternehmer, freie Mitarbeiter dürfen sich in keinerlei Aktivitäten engagieren, ob mit oder ohne Entschädigung, die Konflikte verursachen können, den Interessen der Firma widersprechen oder zu widersprechen scheinen. Beim geringsten Verdacht ist entsprechend intern oder mit dem Auftraggeber anzumelden und abzustimmen.
Wir entscheiden und handeln vor dem Hintergrund umfassender Verantwortung gegenüber unseren Auftraggebern, dem eigenen Unternehmen und dem gesamtgesellschaftlichen Umfeld.
11. Vertrauliche Informationen
Vermögenswerte des Unternehmens dürfen nur für legitime geschäftliche Zwecke verwendet werden. Vertrauliche Informationen über das Unternehmen, zu denen Mitarbeiter/-innen Zugang haben, die nicht für die Öffentlichkeit allgemein verfügbar sind, dürfen nicht an Dritte weitergegeben werden. Diese Pflicht besteht auch weiter nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Die Datenschutzgesetze werden jederzeit berücksichtigt.